Ogni organizzazione vive una storia tutta sua, nella quale le sue diverse parti e componenti possono presentare esigenze e desideri di ridefinizione derivanti da cambiamenti interni ed esterni all’organizzazione stessa.
Le aree che l’organizzazione può volere sviluppare si individuano, a titolo esemplificativo, nei macro-temi dei talenti, delle competenze, dello scopo e della motivazione. Ogni progetto deve poter capire dove e come intervenire in modo mirato, individuare un piano di sviluppo da proporre ai target individuati, valorizzare le iniziative aziendali in una progettazione di senso.
L’accesso alle linee guida legali, fiscali e socio-assistenziali avviene attraverso la Helpline
Triage H24. L’Intaker prende in carico la richiesta raccogliendo le informazioni rilevanti e
la trasmette al team legal/fiscal che produrrà le linee guida con linguaggio semplice e comprensibile. L’Intaker ricontatterà la persona telefonicamente per esporre le linee guida. Il team legal/fiscal è composto da professionisti qualificati, selezionati e supervisionati nell’ambito di un costante lavoro interdisciplinare per lo sviluppo di consapevolezza emotiva e cognitiva.
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“Le aziende – spiega il Presidente di Confindustria Varese, Roberto Grassi – hanno un crescente bisogno di essere attrattive per i talenti. Per riuscirci occorre anche costruire ecosistemi in grado di promuovere e difendere la serenità dei singoli. La produttività di un’azienda è strettamente collegata ad un elemento spesso sottovalutato ma estremamente potente: quello della felicità delle persone che in essa lavorano. Fare delle imprese luoghi felici, è questo uno dei principali obiettivi del nostro Progetto People, in cui si inquadra questa nuova iniziativa di helpline”.
Varese, 3 aprile 2023
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